La salud laboral como bien creen las personas está ligada al comportamiento y espacios indicados para un buen desarrollo laboral, pero, es ahora de tener en cuenta todos los factores que contiene la salud laboral de un colaborador, ¿Cómo cuáles? Una silla especial para la buena postura en largos tiempos de trabajo, muebles para las pausas activas, un acompañamiento psicosocial a los colaboradores para sentir la participación de la empresa en la comunidad, estas características hacen de una empresa un espacio seguro y saludable.

Cada vez más vemos cómo las empresas se empeñan en crear espacios cómodos y saludables con el fin de hacer sentir más llevable el tiempo de estrés, ansiedad y presión que se maneja en el campo laboral. Enfocándonos en los factores hablados anteriormente, en un amplio espacio de trabajo, con silla y escritorios regulables de altura para las diferentes necesidades; a esto lo llamamos ergonomía “estudios de las relaciones entre hombres, máquina y ambiente durante una determinada actividad laboral, cuya finalidad es proporcionar al diseñador de máquinas o ciclos de trabajo las necesarias para la realización de medios y ambientes que protejan al individuo y valoren plenamente sus capacidades y actitudes”. RAE, real academia española.

En otras palabras, significa la comodidad, regularidad y formas anatómicas. Las ventajas de utilizarlas es menor fatiga, mayor bienestar general y mayor motivación. Son detalles mínimos e imperceptibles, pero afecta bastante en el desarrollo y lo más importante, la salud de los colaboradores, la cual debe de prevalecer por encima de cualquier precio. Se recomienda a los empresarios, socios y fabricantes sobre las medidas necesarias para mejorar la estabilidad laboral, salud y comodidad en ambientes laborales.